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企业愿意要的员工都是在这样的

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  • 发布时间:2019-05-08 03:45:13
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企业愿意要的员工都是在这样的

现在的招聘市场出现这样的一种情况:一边是企业急切的招聘,需要各种人才充斥;而另一边应聘的候选人,对企业也是多种要求,为了睡到自然醒,宁愿拒绝企业的面试邀请。对于这样的佛系员工,企业也是无可奈何。

对于企业来讲,什么样的员工才是企业想要的类型呢:

1、勤奋的员工

如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。

而我不想要的员工是,明明自己很笨,却总是比别人更懒。

2、有目标的员工

如果你给自己定的目标可以轻松完成,请你给自己制定一个挑战性目标,因为你完全可以做得到;如果你后期的目标有压力,也请你不要放弃,这才是对你真正的考验。

而我不想要的员工是,永远只会说目标“太高了,我做不到!”

3、有担当的员工

如果这件事是你的错,请你担当,这样你才会成长;如果这件事不是你的错,也请你担当起来,这样你就有了更大的担当。

而我不想要的员工是,“都是别人造成的,关我毛事?”。

4、有正能量的员工

如果你认为你遇到了好事,请你传递正能量,因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事,也请你保持正能量,因为负能量只会让事情变得更糟。

而我不想要的员工是,狗嘴里总吐不出象牙来。

5、愿意付出的员工

如果你能看见你的未来,请你多付出,因为这样会让你的未来快点到来;如果你看不到你的未来,请你多付出,因为只有这样才能让你看到未来。

而我不想要的员工是,总觉得自己付出太多就是吃了大亏。

6、懂得服从的员工

如果你觉得你的上级无能,请服从,因为他是你的上级;如果你觉得你的上级很有能力,请服从,因为他值得你服从。

而我不想要的员工是,觉得这个世界上就他最厉害。

7、忠诚的员工

如果你认为你的单位不好,请忠诚,因为这样才能提升你的适应能力;如果你认为你的单位很好,请忠诚,因为这样你才能拥有一个好的平台。

而我不想要的员工是,不但频繁跳槽,而且永远说上一家的不好。

一面是用工荒,一面是找工荒。如果是企业,面对招聘的难题不妨自省一下,是否是本身的福利待遇偏低于市场水平,适当的提升一下,会更好的解决招聘难题,而不是一味的谴责HR工作不到位。

如果是员工,不妨的自检一下是否高估了自己的能力,对自己做一个重新的定位。只有明确自己的定位,才能更好的找到相对应的工作。

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