吴接群
实战派人力资源管理培训专家
本站已经通过实名认证,所有内容均由吴接群本人或助理发表
价信息evaluation
讲师评分:5
50%
员评价message
  • 2019-05-14匿名
    老师课讲得非常好,形式很丰富,尤其喜欢课堂上提到的几个工具包,特别实用!
  • 2019-05-14匿名
    听过2次老师的课程,很贴近实战,为我们学员提供的练习和工具方法比较多。
师搜索Lecturer search
领域讲师recommend
讲师名片
Visiting Card
授课费用:18000元/天(仅作参考)
擅长领域:人力资源管理、领导技能、人力资源咨询
讲师特点:实战性强,风趣幽默,理论结合实践,杜绝华而不实风格特点...详细介绍
讲师手机 : 加载中...
助理手机:加载中...
打电话时说是在讲师宝看到的,价格更优惠!
吴接群相册Photo
授课见证activities
吴接群博文article
  • 作为管理者,你与员工的每一次接触都可以产生一个管理行为。在平时与员工工作沟通的时候,要适当的强调公司的制度,以及原则性的问题。让员工知道什么事情应该做,什么事情不应该做。...
  • ​作为HR,最难过的时候莫过于经过长时间的筛查和挑选,终于找到了最合适的岗位人选,但是在发offer的时候,候选人却选择了拒绝。...
  • ​过度管理在中小型企业中是一个常见的问题,比较明显的就是企业中结构层级过多,流程繁杂,制度形式大于内容,或者是开会频繁而且质量差等等情况,都是过度管理的现象。...
  • ​相对于电话面试,视频面试具有一定的优势:可以和候选人面对面,可以获得更多关于候选人的信心。当然,面试最好的方式还是面对面。...
  • ​关于企业福利,是每个企业都面临的问题。福利设计的不合理,会直接的导致企业员工的流失,但是如果企业设计超过了公司的利润,会直接导致企业面临生存难题。...